Help Me Plse !!! เกี่ยวกับโหมด (อารมณ์ล้วนๆ)
avril_henze4ปัญหาเรื้อรังในที่ทำงาน
เพื่อนๆเคยรู้สึกบ้างมั้ย?? เวลาที่เรารู้สึกไม่อยากทำงาน สาเหตุมาจากเพื่อนร่วมงาน หรือคนที่อยู่รอบข้างในเวลาทำงาน รวมทั้งพฤติกรรมต่างๆของเจ้านายคุณ
"เข้าโหมด" มันกลายเป็นidolที่คนอื่นใช้เรียกแทนตัวเราไปแล้ว เพราะเวลาที่เราเงียบไป ไม่พูด ไม่เล่น ก้มหน้าก้มตาทำงานเพื่อให้มันเสร็จๆไปซ่ะ คนอื่นจะชอบคิดว่าเรา "เข้าโหมด" คือกำลังอยู่ในโลกส่วนตัว กำลังเครียด หรือโกรธใครอยู่ แต่สาเหตุที่แท้จริงแล้วมันก็มีอยู่ด้วยกันหลายประการ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของอารมณ์ตอบสนอง เช่นเมื่อคุณเห็นเพื่อนคนนึงหน้าบึ้งตึง หงุดหงิด แล้วเข้าไปคุยด้วยแล้วไม่ยอมคุย เรายังอยากจะมีอารมณ์ร่วมกับเค้ามั้ย บ้างครั้งเราอยากจะบอกว่า การเข้าโหมดของเราบางทีมันไม่ได้เกิดขึ้นเพราะเราเสมอไป แต่mngของเราบอกว่า เราเป็นเชื้อโรคในที่ทำงาน คือถ้าเราโหมด คนอื่นๆก็จะโฌหมดตามไปด้วย คือเราไม่เข้าใจตรงนี้ว่า จะมาจำเพาะเจาะจงอะไรเรากันนักกันหนา บางทีmngเองด้วยซ้ำที่หน้างอมาตั้งแต่เข้างาน แล้วอย่างนี้จะมาหาว่าเราโหมดก่อนมันเป็นไปไม่ได้ เพราะบางทีเราก็ไม่ได้อยู่ในอาการ"เข้าโหมด"ด้วยซ้ำไป
mng บอกว่าเราเปลี่ยนไป "ใช่" เพราะเค้าเป็นคนบอกเองว่าไม่ให้คุยหรือเล่นกันเวลาทำงาน พอเราคุยหรือเล่นกันเค้าก็ว่า ให้หางานการทำซ่ะ พอเราเงียบเค้าก็บ่น แล้วจะให้เราทำยังงัย เราไม่เข้าใจ
Discussion (4)
ตอนนี้เลยทำงานเป็นนายตัวเองไปซะ สบายใจไม่ป่วยจิต ระบบการทำงานของคนไทยมันน่าเบื่อหน่าย ทำยังไงก็ไม่เจริญก้าวหน้า
พยายามอย่าเครียดค่ะ
สู้ๆละกันนะคะ
เพราะพึ่งเรียนอยู่ ยังไม่รู้มากมาย
กลัวเจอแบบนี้เหมือนกัน
งัยๆก้อเปนกะลังใจให้พี่นะคะ
คับที่อยู่ได้คับใจอยู่ยาก
คำกล่าวนี้เป็นจริงเสมอ
ขอให้ความเห็น(ส่วนตัว)ของดิฉันเองนะคะ อาจไม่ถูกใจหรือถูกใจก็ไม่ว่ากันค่ะ
1.มนุษย์นั้นมีบ้างที่อาจไม่ถูกชะตากันทั้งๆที่ไม่มีเรื่องบาดหมางกันรุนแรง
หรือ"สิ่งที่ฉันเป็น"ของอีกคน อาจไม่สอดคล้องกับ"สิ่งที่ฉันเป็น"ของเรา
เราต้องยอมรับในความหลากหลายของธรรมชาติและจำไว้ว่า
จงอดทนกับคนใกล้ตัว เพราะบางคนก็อาจจะกำลังต้องอดทนกับเราอยู่เหมือนกัน แต่เราไม่รู้ก็เป็นได้
2.คนที่อยู่ระดับสูงกว่าเรา หมายถึงคนที่ตำแหน่งอันต้องมีลูกน้องอยู่ในการควบคุมนั้น
บางทีอาจไม่เคยอยู่ในระดับเดียวกับเรา หรือการได้เป็นเจ้านายโดยไม่เคยผ่านการเป็นลูกน้องมาก่อนนั้น ไม่มีทางที่จะเข้าใจหัวอกลูกน้อง หรือ มีพฤติกรรมการใช้อำนาจ"โดยไม่ได้ตั้งใจเกิดขึ้น"
ไม่ได้นึกคิดหรือใส่ใจว่าอาจสร้างความอึดอัดหรือน่าเบื่อให้กับลูกน้อง เพราะตนอยู่สูงกว่ามาตลอด
เราก็ควรเห็นใจเค้าด้วย การอยู่ที่สูงบางครั้งก็วางตัวลำบากโดนนินทาบ่อยๆ มีกระทบกระทั่งบ้างนิดหน่อยเพียงแต่เค้ายังไม่กลั่นแกล้งอะไรเรามากไปกว่านี้ก็ถือว่าดีแล้วค่ะ ถ้าเปรียบเทียบกับการทำงานที่อื่นๆที่อาจแย่กว่านี้
3.กระทู้ที่ตั้งตอนนี้อาจเกิดจากอารมณ์ชั่ววูบที่โมโหอะไรสักอย่างรึเปล่า คุณต้องมองว่าโดยทั่วไปงานของคุณก็ราบรื่นดี และคุณก็แฮปปี้กับงานดีหรือเปล่าคะ ปัญหานี้ไม่ได้เกิดจากความบาดหมางที่รุนแรงระหว่างคุณกับใครเลย เป็นแค่สถานการณ์ที่เกิดขึ้นมาแล้วไม่สบอารมณ์ของคุณเข้าให้ เมื่อมันไม่ใช่การทะเลาะเบาะแว้ง เดี๋ยวเรื่องราวมันก็ผ่านไปค่ะ เพราะการที่ต้องจำเป็นทำงานอยู่ร่วมกันนั้น หากไม่ใช่คนจำพวกผิดปกติวิสัยมนุษย์มากเกินไปนั้น โดยปกติก็จะพยายามปรับตัวให้เข้ากันได้ หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือ พยายามหาความสุขจากการทำงานให้ได้นั่นแหละค่ะ งานมันเหนื่อยบางทีเพื่อนคุณก็อาจจะอยากมีเรื่องอะไรๆขำขันพูดกันบ้าง เป็นชีวิตการทำงานของคนทั่วๆไปหน่ะค่ะ
4.การแก้ปัญหาที่ดีที่สุดในความคิดของดิฉันในตอนนี้คือคุณต้องมองเรื่องนี้เป็นเรื่องขำขำก่อนและต้องรีบทำตัวเองให้สบายใจก่อน แล้วพร่งนี้ไปทำงานก็สู้กับคนอื่นบ้าง อย่าเงียบอย่างเดียว
ไม่งั้นจะอึดอัด เช่น ถ้าเค้าว่าเราเข้าโหมด อาจซุบซิบหรืออะไร คุยก็อาจบอกไปว่า เข้าโหมดฮาละสิ
หรืออะไร ถ้าเจ้านายว่าเงียบคุณก็เล่นมุกอะไรไปก็ได้ เช่น รีบทำงานให้เสร็จแล้ว จะได้ฝอยทีเดียวรวดงัย อะไรประมาณนี้ ดูสถานการณ์อะไรประกอบไปด้วยก็ได้
5.จำเป็นต้องทำงานกันไปอีกนาน ผิดใจกันนานๆ (หรือมีฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งไม่พอใจ) มันไม่ดีเลย
เสียสุขภาพจิต และการที่เราเป็นคนที่ยืดหยุ่นได้ดี สนุก ร่าเริง ย่อมเป็นที่รักของคนทั่วไป
เห็นใจค่ะ
สู้ๆนะคะ
ยิ้มหนึ่งทีก่อนสิคะ
บุษบา
เป็นตัวของตัวเองค่ะ ทำหน้าที่ของเราที่ได้รับมอบหมายให้ดีที่สุด รับรองไม่มีใครว่าเราได้ไม่ว่าเราจะอยู่โหมดไหน เพราะเรามาทำงาน เพื่อให้งานในองค์กรที่เราทำประสบผลสำเร็จ ไม่ใช่มาทำงานเพื่อให้บุคคลรอบข้างประสบความพึงพอใจส่วนตัว ส่วนเรืองเจ้านาย ถ้าเราอึดอัดมาก ๆ แนะนำว่าให้คุยเป็นการส่วนตัวว่าเรารู้สึกอย่างไร ไม่อยากให้เขารู้สึกอคติกับเราอย่างไร แต่ในที่นี้ หน้าที่ที่เราได้รับก็ต้องเป็นที่น่าพึงพอใจด้วยนะคะ...... ( เคยผ่านมาแล้วอ่ะคะ วิธีนี้ตรงที่สุดและสบายใจทุกฝ่าย )
สู้ ๆ นะคะ