การหาข้อผิดพลาดในการทำงานของคนอื่นเจอ ทำให้รู้สึกเก่งขึ้นจริงหรอ

สวัสดีค่ะทุกคน วันนี้มาชวนเม้าท์อีกแล้ว แต่รอบนี้เป็นเรื่องของการทำงานค่ะ ในที่ทำงานมักจะมีคน 1 คนที่ทำตัวประหนึ่งตำรวจสากล คอยจับผิดคนอื่น เพื่อไปรายงานนายแล้วเอาความดีเข้าตัว เคยสงสัยกันมั้ยว่าคนพวกนี้เค้าคิดอะไรกันอยู่ และเค้าจะรู้มั้ยน้าว่าเค้าทำตัว TOXIC สุดๆ

เอาตามจริง เราก็หาคำตอบไม่ได้หรอก เพราะเราไม่ได้อยู่ในจุดเดียวกับเค้า55 แต่ในมุมมองของเรา เราว่าคนที่ชอบจับผิดการทำงานของคนอื่น ถ้าเค้าหาข้อผิดพลาดของคนอื่นเจอ เค้าจะรู้สึกว่าเค้าเก่ง เค้าเหนือกว่าคนอื่น ในที่ทำงานปัจจุบันของเราก็มีคนแบบนี้อยู่ เที่ยวหาข้อผิดพลาดคนอืน แล้วก็มาสอนว่าต้องทำอย่างนั้นอย่างนี้ แต่ลืมไปว่ามนุษย์ทุกคนมี Human Errors ที่เกิดขึ้นได้เสมอค่ะ ถ้าให้เราไปนั่งจับผิดเค้าบ้าง เราก็น่าหาข้อผิดพลาดได้เต็มเลยยยยย


แล้วชาวจีบันมองคนประเภทนี้ว่ายังไงบ้างคะ?

พกจีบันไว้ใกล้ตัว

อ่านเรื่องที่ชอบ คุยกับเพื่อนต่อได้ในแอป

Download on the App StoreGet it on Google Play
รู้จัก Jeban.com App

Discussion (8)

เราว่าความผิดพลาดไม่ใช่เรื่องผิดค่ะ ถึงเราจะพยามทำดีแค่ไหนแล้วก็ยังมีผิดพลาดได้อยู่บ้าง แต่คนที่ชอบจับผิดนี่บางทีก็เกินไป บางทีปล่อยผ่านไปบ้างก็ได้ค่ะ
ทางนี้คิดว่าคงจะว่างและคิดว่าตัวเองถูกเสมอค่ะ แต่เอาจริงๆทุกคนมี error อยู่แล้ว
ไม่ใช่เลยค่า แจนว่าคุณค่าของเราอยู่กับสิ่งที่เราทำนะคะ
คิดแต่คนอื่นไม่ได้ดีเท่าเค้า ทำงานไปขนาดไหนก็หาจุดมาได้ตลอด ส่วนตัวได้แค่ปวดประสาทกับคนแบบนี้ค่ะ ไม่ไหวไม่อยากอยู่ด้วยเลยต่อให้ไม่อยู่ใกล้ก็ตามมาทำให้ชีวิตเรามีผกระทบทุกวงงานการทำงาน การศึกษา เหนื่อยใจค่ะ (:
เค้าหิว KPI หรืออะไรน๊ออออ อยากให้คนอื่นโดนตัดแต้ม จนตัวเองคือที่หนึ่ง ที่จะได้เกรดA++++ ในการประเมินทุกปีรืออออ งงมากแม๊  เหยียบผู้คน จนได้ยืนอยู่บนยอดที่แสนหนาวเหน็บ แบบเปลี่ยวใจไปเลยจ้า ตอนนี้สายงาน HR เค้าหันมาปรับทัศนคติคน Toxic กันเยอะขึ้นนะคะ เพราะคนแบบนี้ทำให้ Turnover Rate สูงแบบมีนัยยะสำคัญ 555555